Сегодня 22 ноября 2017 г.
в базе 8509 компаний
и 87 объявлений
 
   
   
Семинары и выставки
Новости архив новостей
Публикации архив статей
ООО «Железнодорожная Логистика»
«Автомаг» Омск
 

Развозка персонала

Развозка персонала — способ оптимизировать рабочий день сотрудников, побороть проблему опозданий, укрепить позитивный имидж предприятия, повысить корпоративную культуру, уменьшить текучку кадров. Особенно важна развозка в случаях, когда:
 
·         предприятие или офис расположен вдали от транспортных путей;
·         рабочие смены начинаются и/или заканчиваются в нестандартное рабочее время (например, в 5 утра или после 23:00);
·         отсутствует регулярный маршрут общественного транспорта, недостаточная пропускная способность (не более 50 людей в 1 час), значительные пробелы в движении;
·         удаленное место жительство большинства сотрудников (пригород и т. д.).
 
Как правильно организовать развозку персонала
 
Чтобы грамотно организовать данный процесс, необходимо учитывать множество факторов:
 
·         место жительства каждого из сотрудников компании (для составления маршрута);
·         количество людей, которых необходимо доставить (выбор размера транспорта и его количества);
·         график работы сотрудников (учет нестандартных рабочих смен);
·         необходимое время для того, чтобы собрать весь персонал, и доставить его к месту назначения вовремя.
 
В зависимости от количества и должности сотрудников, которые нуждаются в развозке, заказываются разные виды транспорта:
 
·         легковые автомобили (эконом и бизнес класс);
·         минивэны (на 6-7 человек);
·         микроавтобусы (до 20 мест);
·         крупные автобусы, вместительностью от 35 человек.
 
Развозка сотрудников подразумевает выбор одного из способов: приобрести личный транспорт или заказать данную услугу в специализированной автотранспортной компании. Первый способ требует значительного стартового капиталовложения, так как покупка транспорта — это еще только первый шаг. Далее необходимо обзавестись территорией для стоянки и надежным водителем. Расходы также увеличивает ремонт техники, ее заправка, мойка и систематическая диагностика неисправностей.
 
Второй способ более лояльный к бюджету компании. Заказав услугу развозки персонала, безопасность пассажиров ложиться на плечи автотранспортной компании, а также вся материальная нагрузка за техническое состояние транспорта упускается..
 
Плюсы развозки работников.
 
Фиксированные условия — возможность рассчитать дополнительные расходы на персонал, внести коррективы в заработную плату. Надежность — сотрудники будут доставлены на работу в четко оговоренное время. Безопасность — вся техника находится в идеальном состоянии. Возможность заказывать разные виды транспорта, в зависимости от ситуации: сменить привычный автобус на 35 человек, небольшим минивэном, на 6-7 мест, и наоборот. Составление наиболее оптимального маршрута.
 
Комфортные, всегда чистые и приятные транспортные средства создают благоприятный настрой сотрудников, что повышает их производительность, а также отношение к начальству. Упрощенный процесс поездки на предприятие или к офису позволяет избежать людей утреннего стресса в общественном транспорте, позитивно настроится на работу и т. д. 
 
Статья предоставлена «Автотранспортные технологии»
 

Архив новостей »
 
 
Транспортный портал infotransport.ru@yandex.ru
© Все права защищены. 2011 - 2017
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Cтудия «Граф» - Сделаем любой сайт с персональным дизайном